《數(shù)說(shuō)》金蝶HR數(shù)字化實(shí)踐案例集

金蝶作為中國(guó)領(lǐng)先的管理軟件廠商，從事人力資源專(zhuān)業(yè)管理軟件開(kāi)發(fā)已有二十余年的歷史。2013年，為了幫助中國(guó)企業(yè)更好地適應(yīng)以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為代表的一系列先進(jìn)技術(shù)興起帶來(lái)的挑戰(zhàn)，推出了金蝶s-HR Cloud管理軟件(簡(jiǎn)稱(chēng)“金蝶s-HR”)。金蝶S-HR以中國(guó)大型集團(tuán)企業(yè)為主要服務(wù)對(duì)象，全方位采用先進(jìn)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，聚焦中國(guó)大型集團(tuán)企業(yè)在快速成長(zhǎng)與變革過(guò)程中的集團(tuán)人力管控、人力運(yùn)營(yíng)、人才開(kāi)發(fā)及共享服務(wù)等典型需求，不斷豐富和迭代滿足集團(tuán)企業(yè)差異化的集團(tuán)管控、多樣化的人事業(yè)務(wù)情景、全方位的人才開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)和多維度的人力資源數(shù)字分析需求，為中國(guó)大型企業(yè)主動(dòng)適應(yīng)不確定性外部環(huán)境、不斷提升人力資源工作效率、持續(xù)挖掘人力資源效能增長(zhǎng)潛力提供了先進(jìn)的人力資源數(shù)字化管理平臺(tái)。

在幫助中國(guó)集團(tuán)企業(yè)建立先進(jìn)人力資源數(shù)字化管理平臺(tái)的同時(shí)，我們也強(qiáng)烈地感受到了中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)在人力資源管理領(lǐng)域敢于突破的勇氣，以及深入洞察企業(yè)實(shí)際問(wèn)題勇于創(chuàng)新的智慧。我們?yōu)槟芘c如此眾多的中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)共同推動(dòng)中國(guó)人力資源管理事業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新事業(yè)的發(fā)展而深感榮幸。

本書(shū)以金蝶與中國(guó)眾多優(yōu)秀企業(yè)共同建設(shè)人力資源數(shù)字化管理平臺(tái)案例為基礎(chǔ)，闡釋數(shù)字化時(shí)代給企業(yè)集團(tuán)管控、人力運(yùn)營(yíng)、員工激勵(lì)、人才開(kāi)發(fā)和員工服務(wù)等各領(lǐng)域帶來(lái)的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略，希望能夠?yàn)橛兄居谕苿?dòng)中國(guó)企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型的各界人士提供一些有益的借鑒和幫助。

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