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AI時(shí)代下,中國(guó)企業(yè)如何運(yùn)用數(shù)字技術(shù)和管理智慧
穿越周期,成就不凡?

AI時(shí)代下,中國(guó)企業(yè)如何運(yùn)用數(shù)字技術(shù)和管理智慧,穿越周期,成就不凡?

2019 年,Gartner與金蝶共同推出EBC(Enterprise Business Capability,企業(yè)業(yè)務(wù)能力)概念。2024 年,金蝶融入具備 AI 思維的新理念,以及大量利用企業(yè)級(jí) AI 平臺(tái)敏捷構(gòu)建智能化應(yīng)用、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的領(lǐng)先實(shí)踐,幫助企業(yè)打造更強(qiáng)大的智能數(shù)字業(yè)務(wù)能力

傳統(tǒng)ERP單體式架構(gòu)

智能EBC,五大數(shù)字能力

從ERP到智能EBC的進(jìn)化

資源計(jì)劃

經(jīng)營(yíng)管理

圖形用戶界面

規(guī)則自動(dòng)化

數(shù)據(jù)可視

單體架構(gòu)

業(yè)務(wù)能力

產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)

自適應(yīng)用戶體驗(yàn)

自主流程編排

智能決策

可組裝架構(gòu)

傳統(tǒng)ERP單體式架構(gòu)

智能EBC,五大數(shù)字能力

從ERP到智能EBC的進(jìn)化

資源計(jì)劃

經(jīng)營(yíng)管理

圖形用戶界面

規(guī)則自動(dòng)化

數(shù)據(jù)可視

單體架構(gòu)

業(yè)務(wù)能力

產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)

自適應(yīng)用戶體驗(yàn)

自主流程編排

智能決策

可組裝架構(gòu)

EBC為企業(yè)提供五大方面能力

鏈接和服務(wù)客戶的能力

客戶從“價(jià)值交易者”
變成“價(jià)值共創(chuàng)者”
利用客戶體驗(yàn)平臺(tái)
全流程參與價(jià)值創(chuàng)造

鏈接和管理萬(wàn)物的能力

鏈接力將成為未來(lái)企業(yè)的核心
能力通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)
實(shí)現(xiàn)人人、人物、物物互聯(lián)互通

AI驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)能力

未來(lái)的企業(yè)將逐步演變成智能的數(shù)字企業(yè),數(shù)據(jù)成為數(shù)字企業(yè)的核心資產(chǎn)
通過(guò)智能服務(wù)平臺(tái),重塑體驗(yàn)、重塑流程、重塑決策

鏈接和賦能伙伴的能力

在戰(zhàn)略上轉(zhuǎn)型為生態(tài)企業(yè)
價(jià)值創(chuàng)造的載體從價(jià)值鏈
升級(jí)到價(jià)值生態(tài)網(wǎng)絡(luò)

鏈接和賦能員工的能力

科層制組織轉(zhuǎn)型為平臺(tái)型企業(yè)
企業(yè)演變成“組裝式”的企業(yè)
組織能力平臺(tái)化,人人都是CEO,激勵(lì)個(gè)性化
組織以"大平臺(tái)+敏捷團(tuán)隊(duì)”為核心架構(gòu)

1、鏈接和服務(wù)客戶的能力

客戶從“價(jià)值交易者” 變成“價(jià)值共創(chuàng)者”,利用客戶體驗(yàn)平臺(tái),全流程參與價(jià)值創(chuàng)造

2、鏈接和管理萬(wàn)物的能力

鏈接力將成為未來(lái)企業(yè)的核心能力,通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人人、人物、物物互聯(lián)互通

3、AI驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)能力

未來(lái)的企業(yè)將逐步演變成智能的數(shù)字企業(yè),數(shù)據(jù)成為數(shù)字企業(yè)的核心資產(chǎn),通過(guò)智能服務(wù)平臺(tái),重塑體驗(yàn)、重塑流程、重塑決策

4、鏈接和賦能伙伴的能力

在戰(zhàn)略上轉(zhuǎn)型為生態(tài)企業(yè),價(jià)值創(chuàng)造的載體從價(jià)值鏈升級(jí)到價(jià)值生態(tài)網(wǎng)絡(luò)

5、鏈接和賦能員工的能力

科層制組織轉(zhuǎn)型為平臺(tái)型企業(yè),企業(yè)演變成“組裝式”的企業(yè),組織能力平臺(tái)化,人人都是CEO,激勵(lì)個(gè)性化組織以"大平臺(tái)+敏捷團(tuán)隊(duì)”為核心架構(gòu)

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金蝶智能EBC融合AI技術(shù),重塑企業(yè)應(yīng)用,讓AI管理觸手可及

從工業(yè)時(shí)代、數(shù)字時(shí)代到智能時(shí)代,企業(yè)實(shí)踐進(jìn)入了以新質(zhì)生產(chǎn)力為動(dòng)能,智能業(yè)務(wù)能力重塑企業(yè)的新歷程

重塑用戶體驗(yàn)

增強(qiáng)產(chǎn)品自動(dòng)組合和自動(dòng)適應(yīng)客戶需求的能力

重塑決策

增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)能力

重塑業(yè)務(wù)流程

增強(qiáng)業(yè)務(wù)流程自主運(yùn)行能力

超400家大型企業(yè)、4萬(wàn)多家中型企業(yè)
正在通過(guò)金蝶云構(gòu)建智能EBC

超400家大型企業(yè)、4萬(wàn)多家中型企業(yè)正在通過(guò)金蝶云構(gòu)建智能EBC

金蝶云以領(lǐng)先的企業(yè)級(jí)AI平臺(tái)+智能SaaS應(yīng)用組合,通過(guò)智能AI管理助手,賦能企業(yè)從ERP階段向智能EBC階段進(jìn)化,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化變革和高質(zhì)量發(fā)展

招商局集團(tuán)
海信集團(tuán)
沙鋼集團(tuán)
瑞達(dá)國(guó)際集團(tuán)
褚氏農(nóng)業(yè)
招商局集團(tuán)
打造一流數(shù)字化財(cái)務(wù)管理體系

招商局集團(tuán)打造財(cái)務(wù)共享、司庫(kù)管理、合并報(bào)表三大平臺(tái),推動(dòng)財(cái)務(wù)管理邁向價(jià)值創(chuàng)造。財(cái)務(wù)共享平臺(tái)落地驅(qū)動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)賦能,司庫(kù)平臺(tái)建設(shè)促使集團(tuán)構(gòu)建完整制度體系,提升財(cái)務(wù)管理水平,穩(wěn)固領(lǐng)先地位,開創(chuàng)財(cái)務(wù)管理新紀(jì)元。

招商局集團(tuán)打造財(cái)務(wù)共享、司庫(kù)管理、合并報(bào)表三大平臺(tái),推動(dòng)財(cái)務(wù)管理邁向價(jià)值創(chuàng)造,開創(chuàng)財(cái)務(wù)管理新紀(jì)元。

案例詳情
海信集團(tuán)
智能HR應(yīng)用的卓越實(shí)踐

金蝶助力海信集團(tuán)引入GenAI技術(shù),上線20余個(gè)AI場(chǎng)景。其內(nèi)部活水平臺(tái)使內(nèi)部人才供應(yīng)周期縮減8%,滿足率躍升18%,舉賢薦能比例上揚(yáng)2.5%,內(nèi)部招聘效率達(dá)79%。盤活內(nèi)部人才資源,助力人才保留、降低招聘成本,提升組織活力和人才利用率。彰顯海信智能 HR 創(chuàng)新成果,引領(lǐng)人才管理新范式。

金蝶助力海信集團(tuán)引入GenAI技術(shù),上線20余個(gè)AI場(chǎng)景,打造員工智能服務(wù)新體驗(yàn),重塑人才供應(yīng)效能。

案例詳情
沙鋼集團(tuán)
構(gòu)筑全鏈協(xié)同的業(yè)財(cái)平臺(tái)

圍繞集團(tuán)“十四五”規(guī)劃,沙鋼以統(tǒng)一數(shù)字化平臺(tái)為核心思想,全面開展“全覆蓋、全業(yè)務(wù)、全聚合、全流程”的業(yè)財(cái)一體化平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)工作?;诮鸬? EBC,打破舊有信息化分散格局,提升運(yùn)營(yíng)效率,促進(jìn)精細(xì)化管理,以全生態(tài)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

圍繞集團(tuán)“十四五”規(guī)劃,基于金蝶云EBC,沙鋼構(gòu)建了“全覆蓋、全業(yè)務(wù)、全聚合、全流程”的業(yè)財(cái)一體化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)全生態(tài)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

案例詳情
瑞達(dá)國(guó)際集團(tuán)
數(shù)字化賦能國(guó)際化新征程

金蝶助力瑞達(dá)國(guó)際構(gòu)建以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為核心,全球經(jīng)營(yíng)為羽翼,業(yè)財(cái)合規(guī)為支撐的新一代集團(tuán)數(shù)字化管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)效率、效益雙提升。實(shí)現(xiàn)從國(guó)內(nèi)供應(yīng)鏈到中國(guó)+越南供應(yīng)鏈管理,管理從內(nèi)部延伸至全產(chǎn)業(yè)鏈,系統(tǒng)從單一走向融合物聯(lián)網(wǎng)的多元智能體系,合規(guī)體系從一國(guó)拓展至多國(guó),開啟了國(guó)際化發(fā)展新篇章。

金蝶助力瑞達(dá)國(guó)際構(gòu)建以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為核心,全球經(jīng)營(yíng)為羽翼,業(yè)財(cái)合規(guī)為支撐的新一代集團(tuán)數(shù)字化管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)效率、效益雙提升。

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褚氏農(nóng)業(yè)
數(shù)字化賦能新農(nóng)業(yè)之路

金蝶云為褚氏農(nóng)業(yè)搭建了以“業(yè)財(cái)稅一體化”為核心的新一代數(shù)字化管理平臺(tái),整合“種植、分選、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)”四大版塊,融合貫通、協(xié)調(diào)一致的深度數(shù)字化運(yùn)營(yíng)體系。2021年,在云南新平縣“一縣一業(yè)”項(xiàng)目中,金蝶與褚氏農(nóng)業(yè)攜手共建“數(shù)字化柑橘全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)底座”,共建標(biāo)準(zhǔn)化,將品牌效應(yīng)與管理模式復(fù)制到整個(gè)柑橘產(chǎn)業(yè),為新農(nóng)業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁數(shù)字動(dòng)力。

金蝶云為褚氏農(nóng)業(yè)搭建了以“業(yè)財(cái)稅一體化”為核心的新一代數(shù)字化管理平臺(tái),整合“種植、分選、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)”四大版塊,融合貫通、協(xié)調(diào)一致的深度數(shù)字化運(yùn)營(yíng)體系。

案例詳情
進(jìn)一步了解企業(yè)如何構(gòu)建數(shù)字業(yè)務(wù)能力
方案咨詢

常見問題

  • EBC和ERP的區(qū)別是什么?

    ERP是企業(yè)資源計(jì)劃,聚焦內(nèi)部,側(cè)重資源計(jì)劃;EBC是下一代的ERP,關(guān)注外部,側(cè)重企業(yè)業(yè)務(wù)能力,能夠鏈接企業(yè)上下游生態(tài)伙伴、客戶、員工、萬(wàn)物的平臺(tái),并能通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)支持決策、科學(xué)治理企業(yè)。EBC不是“另一個(gè)信息化項(xiàng)目”,而是一種哲學(xué),一種技術(shù)解決方案。

  • 企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)從ERP到智能EBC的轉(zhuǎn)變?

    實(shí)現(xiàn)自適應(yīng)用戶體驗(yàn)、自主流程編排、嵌入式?jīng)Q策智能業(yè)務(wù)能力,企業(yè)需要進(jìn)一步基于規(guī)模化云原生與生成式AI等基礎(chǔ)設(shè)施,打造互聯(lián)的數(shù)據(jù)架構(gòu)、可組裝的應(yīng)用架構(gòu)。雖然很多企業(yè)都已積累豐富的信息化系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),但不同技術(shù)棧的系統(tǒng)眾多,技術(shù)陳舊,集成復(fù)雜,給企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)生歷史包袱,尤其是在不確實(shí)時(shí)代,難以響應(yīng)業(yè)務(wù)需求的快速變化。因此,企業(yè)必須從數(shù)字化戰(zhàn)略目標(biāo)、可組裝企業(yè)的角度進(jìn)行頂層架構(gòu)設(shè)計(jì),制定智能可組裝的數(shù)字業(yè)務(wù)能力平臺(tái)總體計(jì)劃,并能夠在新技術(shù)持續(xù)變化下,支持平臺(tái)各部分能夠很好地協(xié)同工作,為未來(lái)奠定新的基礎(chǔ)。奠定數(shù)字化的基礎(chǔ)主要包括:一體化低代碼平臺(tái)、智能服務(wù)能力、數(shù)據(jù)服務(wù)能力、現(xiàn)代化技術(shù)架構(gòu)、混合集成能力、高效的交付與運(yùn)維能力。

  • 智能EBC相比過(guò)往,有哪些創(chuàng)新?

    智能EBC相比過(guò)往的創(chuàng)新主要有兩個(gè)方面:一是新一代的技術(shù)平臺(tái),打造以大模型為核心的企業(yè)級(jí)AI平臺(tái)。二是SaaS應(yīng)用,金蝶擁抱新一代應(yīng)用范式,打造一系列的AI管理助手。
    金蝶云·蒼穹定位為新一代企業(yè)級(jí)AI平臺(tái),由三大能力體系構(gòu)成:技術(shù)能力、數(shù)據(jù)與智能能力、低代碼能力。AI時(shí)代蒼穹平臺(tái)有三大創(chuàng)新:
    第一是AI原生底座,具備多模型的能力,既有金蝶自研的財(cái)務(wù)大模型,也可借力第三方大模型,打造對(duì)應(yīng)的安全以及運(yùn)行引擎。針對(duì)企業(yè)AI平臺(tái),金蝶進(jìn)行了一種特別的創(chuàng)新,即元數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的AI管理平臺(tái)。元數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)指將系統(tǒng)所有功能接口、數(shù)據(jù)都賦予了身份ID,使得財(cái)務(wù)大模型可以通過(guò)這個(gè)身份ID訪問蒼穹、星瀚、星空、星辰所有的應(yīng)用,打通了大模型和SaaS、PaaS的能力;
    第二是AI融合的數(shù)據(jù)平臺(tái),既為AI提供了數(shù)據(jù)底座,支持信息的快速檢索,這些數(shù)據(jù)模型也可以被AI訪問;此外是分析應(yīng)用,可以由AI增強(qiáng);
    第三是全棧低代碼AI開發(fā)能力,所有的AI開發(fā)應(yīng)用都是低代碼的,涵蓋助手開發(fā)、智能體開發(fā)、提示詞開發(fā)、知識(shí)庫(kù)開發(fā)、工具開發(fā)等豐富的方式。企業(yè)無(wú)需深厚技術(shù)背景,即可輕松打造專屬智能應(yīng)用,極大提升開發(fā)效率和創(chuàng)新效能。(動(dòng)態(tài)領(lǐng)域模型)技術(shù)不謀而合。將組織、業(yè)務(wù)、流程等能力高度抽象化,形成可打包的業(yè)務(wù)能力(PBC),類似“樂高積木”。企業(yè)可以根據(jù)外界的變化,將積木進(jìn)行不同的組裝,以達(dá)到適應(yīng)乃至創(chuàng)新的目的。

金蝶云,為企業(yè)成長(zhǎng)而生

更多行業(yè)領(lǐng)軍及創(chuàng)新企業(yè)選擇金蝶

EBC:企業(yè)業(yè)務(wù)能力(Enterprise Business Capability)是由Gartner與金蝶共同倡導(dǎo)的下一代ERP
*數(shù)據(jù)來(lái)自金蝶大數(shù)據(jù)云平臺(tái)

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