提供可視化的行政組織架構(gòu)和職位管理功能，支持企業(yè)常用的組織及職位設(shè)立與調(diào)整，實現(xiàn)變動歷史的追溯和預(yù)期變動的模擬

基于職位價值評估形成的職務(wù)體系，全面支持面向不同業(yè)務(wù)類型的下屬企業(yè)，實現(xiàn)差異化的集團管控政策制定與執(zhí)行

為企業(yè)的員工管理、假勤管理、薪酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理等人力資源業(yè)務(wù)及財務(wù)、供應(yīng)鏈、OA等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供組織主數(shù)據(jù)

滿足企業(yè)員工全任職周期的信息動態(tài)管理和人事業(yè)務(wù)聯(lián)動需要，支持集團企業(yè)“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退”等業(yè)務(wù)流程及勞動合同等事務(wù)的規(guī)范化管理

滿足集團型企業(yè)內(nèi)部復(fù)雜的人事事務(wù)情景操作，并將各類人事變動操作結(jié)果自動記錄系統(tǒng)中

提供合同到期、轉(zhuǎn)正到期、生日提醒等預(yù)警功能，體現(xiàn)企業(yè)對員工個體的尊重和關(guān)注

滿足企業(yè)不同類型員工的假期制度和考勤制度管理

滿足企業(yè)不同業(yè)務(wù)場景的員工排班管理、出勤打卡、考勤異常處理等業(yè)務(wù)需要

滿足員工出差、請假、加班、調(diào)休、補簽卡等業(yè)務(wù)流程審批與結(jié)果計算

通過將不同渠道的出勤記錄與考勤排班匹配，自動計算出員工的出勤情況，同步到薪酬系統(tǒng)參與薪酬核算

通過假勤制度與規(guī)則在系統(tǒng)的落實與運行，有效提升HR的考勤管理效率、數(shù)據(jù)準確度和服務(wù)質(zhì)量

薪酬設(shè)計模塊支持企業(yè)的薪酬標準體系，提供在線定薪、調(diào)薪業(yè)務(wù)審批

支持多種發(fā)放規(guī)則的薪酬方案設(shè)置，滿足集團多業(yè)務(wù)組織薪酬管控

提供導(dǎo)航式薪酬核算全過程操作，可通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與薪酬核算的實時對接，實現(xiàn)業(yè)薪一體化應(yīng)用

支持與國家稅局無縫對接自動算稅

可通過銀企互聯(lián)實現(xiàn)工資快捷支付

支持與金蝶及友商財務(wù)系統(tǒng)對接生成工資憑證

提供工資條、薪酬分析報表等自助查詢