采用“咨詢+系統(tǒng)實(shí)施建設(shè)”的一體化服務(wù)模式，幫助企業(yè)通過組織變革、系統(tǒng)建設(shè)、流程優(yōu)化及運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)等一系列行動(dòng)，建立人力共享服務(wù)中心的同時(shí)積極推動(dòng)企業(yè)人力資源管理組織從傳統(tǒng)形式向“三支柱模式”轉(zhuǎn)型；

提供智能的HR SSC任務(wù)分配管理、后臺(tái)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控和滿意度分析功能，將原先眾多分散、繁瑣的人事事務(wù)通過自助服務(wù)和集中事務(wù)處理，以“服務(wù)訂單交付”的模式給予響應(yīng)和滿足；

可以為員工提供自助入職、工卡打印、證明開具、電子勞動(dòng)合同簽訂、離職手續(xù)辦理、智能問詢等自助式共享服務(wù)；

通過人力共享服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，能夠顯著提升人力資源工作效率、降低服務(wù)成本,實(shí)現(xiàn)HR服務(wù)的專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化，為員工提供更便捷、更友好的HR服務(wù)體驗(yàn)。