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保障原材料供應(yīng)將推動(dòng)上游集成,推動(dòng)公司集團(tuán)化;擁有自然資源的企業(yè)將擁有成本優(yōu)勢(shì);原材料價(jià)格管理是保持盈利性的關(guān)鍵
嚴(yán)格的環(huán)境法規(guī)和雙碳的要求正促使著能源結(jié)構(gòu)從高碳向低碳方向發(fā)展,積極響應(yīng)雙碳戰(zhàn)略是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求
數(shù)字化時(shí)代產(chǎn)品創(chuàng)新將帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和驅(qū)動(dòng)更高的利潤(rùn);新工藝技術(shù)將繼續(xù)驅(qū)動(dòng)卓越制造。對(duì)于能源與資源行業(yè)來說,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已不再是“選擇題”,而是關(guān)乎生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的“必修課”
統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理
規(guī)范化采購(gòu)流程
采購(gòu)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)結(jié)算集成
統(tǒng)一數(shù)據(jù)基礎(chǔ)
線上處理銷售業(yè)務(wù)
銷售業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)集成
首先,金蝶蒼穹平臺(tái)為一個(gè)開發(fā)平臺(tái),能夠快速滿足SaaS開發(fā)的需求,能夠讓客戶的研發(fā)效率較此前提高4倍,其次,金蝶在PaaS用戶案例上,是把蒼穹平臺(tái)作為公共平臺(tái),在該平臺(tái)之上再重新構(gòu)建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),能夠承載工業(yè)級(jí)應(yīng)用的大數(shù)據(jù)量,處理速度快,和5g的集成度好,可以搭載工藝優(yōu)化算法,并和底層控制系統(tǒng)進(jìn)行連接的訴求。
智慧能源工廠注重新工業(yè)時(shí)代對(duì)節(jié)能、高效、智慧的核心訴求,對(duì)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)過程的各環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)數(shù)字化監(jiān)控管理,在企業(yè)信息化及自動(dòng)化產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)瓶頸;企業(yè)還能通過蒼穹PasS平臺(tái)對(duì)標(biāo)行業(yè)指標(biāo),及時(shí)獲取能源行業(yè)權(quán)威信息,幫助企業(yè)了解外部環(huán)境,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。通過數(shù)字工廠的建設(shè)與應(yīng)用,能夠有效地挖掘企業(yè)潛力提升效率,節(jié)約成本,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程精細(xì)化管理。
企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系重構(gòu):從局部協(xié)同向“全局協(xié)同”轉(zhuǎn)變 ,重建企業(yè)新生產(chǎn)管理體系,即銷售、研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)和服務(wù)一體化協(xié)同體系,“觸一發(fā)而動(dòng)全身”,任一業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)異常,該系統(tǒng)都能進(jìn)行自適應(yīng)式動(dòng)態(tài)調(diào)整和優(yōu)化;
企業(yè)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈重構(gòu):從關(guān)注企業(yè)價(jià)值鏈向“關(guān)注產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈”轉(zhuǎn)變 ,企業(yè)新生產(chǎn)管理體系的建立,要打破企業(yè)邊界,構(gòu)建或融入“生態(tài)協(xié)同,價(jià)值共生”的企業(yè)生態(tài)伙伴體系,這是生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)諸多不確定性因素挑戰(zhàn)的必經(jīng)之路;
企業(yè)管理組織流程重構(gòu):組織從“封閉”向“開放”轉(zhuǎn)變,企業(yè)構(gòu)建“生態(tài)”生產(chǎn)管理體系,要重建新的商業(yè)模式和運(yùn)營(yíng)模式,要突破傳統(tǒng)以“生產(chǎn)為中心”或以“財(cái)務(wù)為中心”的管理思路,要“以客戶為中心”和“生態(tài)協(xié)同,價(jià)值共生”為目標(biāo),全方位對(duì)企業(yè)管理組織、內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈和產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重構(gòu);
平臺(tái)從管控向賦能轉(zhuǎn)變: 企業(yè)數(shù)字化平臺(tái)重構(gòu)(從ERP到EBC),新管理需要新的企業(yè)業(yè)務(wù)能力,新的企業(yè)業(yè)務(wù)能力需要利用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈、移動(dòng)互聯(lián)等新技術(shù)構(gòu)建新的企業(yè)管理平臺(tái)來承載和支撐。
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