金蝶云ERP升級(jí)為金蝶云 顛覆傳統(tǒng)ERP理念

2017年5月4日，金蝶在五四運(yùn)動(dòng)的發(fā)源地北京大學(xué)，舉行了金蝶云發(fā)布會(huì)。金蝶集團(tuán)創(chuàng)始人徐少春與北大國發(fā)院陳春花教授等嘉賓一起砸掉了“ERP”、砸掉了象征老板身份的辦公椅，砸掉了CEO的身份。 陳春花教授在會(huì)上總結(jié)了組織環(huán)境和組織功能的新變化：協(xié)同而非分工、激勵(lì)而非考核，賦能而非管控。認(rèn)為在新環(huán)境下，企業(yè)要么轉(zhuǎn)型,要么滅亡?！案淖儭背蔀槠髽I(yè)最大的資產(chǎn)，關(guān)鍵是“向自己挑戰(zhàn)”！ 徐少春認(rèn)為，本質(zhì)上傳統(tǒng)的ERP系統(tǒng)是一套復(fù)雜的流程管理系統(tǒng)。多年來全球ERP廠商只在做一件事情，提升ERP系統(tǒng)的敏捷度，為此，不斷修訂ERP流程系統(tǒng)，導(dǎo)致冗余越來越多，系統(tǒng)越來越復(fù)雜，系統(tǒng)的運(yùn)行效率越來越低，適應(yīng)性越來越差！為此，必須重構(gòu)ERP的核心理念，通過碎片化、移動(dòng)化、社交化企業(yè)應(yīng)用服務(wù)和云計(jì)算，為企業(yè)提供更加規(guī)模和經(jīng)濟(jì)化的信息服務(wù)。 金蝶早在2007年就開始了云會(huì)計(jì)服務(wù)（金蝶精斗云）的探索，2014年5月4日，徐少春砸掉了自己的辦公電腦，發(fā)力移動(dòng)辦公（云之家APP），同年又砸掉了客戶的服務(wù)器，發(fā)布金蝶云ERP，倡導(dǎo)企業(yè)SaaS服務(wù)。目前金蝶云服務(wù)已占比集團(tuán)營業(yè)收入18%。 發(fā)布會(huì)上，金蝶將擁有高速增長的“金蝶云ERP”產(chǎn)品正式升級(jí)為“金蝶云”(http://www.ik3cloud.com/)。金蝶云包括財(cái)務(wù)云、供應(yīng)鏈云、HR云、全渠道營銷云，生產(chǎn)制造云、大數(shù)據(jù)云服務(wù)等，所有這些云服務(wù)都能通過云之家移動(dòng)辦公云服務(wù)，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)化、碎片化、社交化。金蝶云將不再是一套復(fù)雜的流程系統(tǒng)，而是像用水用電一樣方便的、安全的企業(yè)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，幫助企業(yè)構(gòu)建日益強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力。金蝶云以 “激活無限可能”為理念，即賦能于個(gè)體、讓人人具有CEO思維！ 金蝶云在過去的兩年客戶續(xù)費(fèi)率超過90%，不僅拿下了華為、騰訊、可口可樂等大型跨國公司，更俘獲了ofo小黃車、億航無人機(jī)、Makeblock、柴火空間、卓志跨境電商等新銳企業(yè)的認(rèn)可和青睞。金蝶云有效地支持了傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式與運(yùn)營模式的創(chuàng)新，也有效地支持了互聯(lián)網(wǎng)新銳企業(yè)在云端與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的緊密銜接，幫助這些互聯(lián)網(wǎng)新銳企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)規(guī)模化擴(kuò)張，提升服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度！ofo小黃車通過金蝶云進(jìn)行財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、單車檢修維護(hù)和全球管理：現(xiàn)在ofo已經(jīng)是一家跨國公司，我們非常驚訝，就算在加拿大和美國等國外分公司，金蝶云也能完全滿足我們的財(cái)務(wù)需求，為投資者和管理者提供清晰的合并報(bào)表，而通過移動(dòng)辦公云，在手機(jī)端就能直接快速審批和復(fù)盤，大大幫助ofo業(yè)務(wù)穩(wěn)定擴(kuò)張。 徐少春表示，中國企業(yè)正處在一個(gè)數(shù)字化生存與管理重構(gòu)的時(shí)代，要大膽地加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程，敢于拋棄落后的管理思想、模式與工具，創(chuàng)新重構(gòu)一個(gè)全新的管理體系。金蝶作為中國管理模式的倡導(dǎo)者、企業(yè)云服務(wù)的領(lǐng)跑者，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢想、敢干、敢當(dāng)、敢為天下先的精神和氣魄，挑戰(zhàn)自己、顛覆自己、創(chuàng)新自己，激活自己，砸碎ERP，擁抱金蝶云，讓每個(gè)人都是自己的CEO，幫助中國企業(yè)消除不對(duì)稱競(jìng)爭(zhēng)，建立創(chuàng)新管理模式，去激活中國企業(yè)的無限可能。